ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Société : EURO-INFORMATION PRODUCTION | Agence : RECRUTEMENT MOBILITE STRASBOURG | Réf. : A039305 | Date de publication : 25/03/2021
STRASBOURG (67000) - BAS-RHIN | CDD | Niveau de formation : BAC + 4 validé | Niveau d'expérience : non renseigné | Métier : Ressources Humaines, Formation EURO-INFORMATION PRODUCTION

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Présentation de la société

Euro-Information, filiale technologique du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 3700 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Mission

L'assistant(e) RH contribue au développement de la performance de son entité en venant à l'appui de l'équipe recrutement et mobilité.
Notre fort plan de recrutement en cours nécessite l'implication supplémentaire d'un(e) assistant(e) dynamique capable d'accompagner l'équipe dans les tâches quotidiennes.

Au sein d’une équipe de 12 personnes, en tant qu’assistant(e) RH, vous assurez les missions suivantes :

  • Gestion administrative et mise à jour des dossiers lors des mouvements de personnel (embauche, mobilité, congé maternité, congé sabbatique, retraite, démission, etc.)
  • Rédaction des courriers administratifs pour le personnel (lettres de mobilité, démission, départ en retraite …)
  • Gestion et suivi des demandes de temps partiel
  • Gestion et suivi des contrats d’auxiliaires de vacances
  • Etablissement d’attestations diverses
  • Gestion quotidienne des sollicitations diverses des collaborateurs (via la boite mail dédiée aux questions d'ordre RH
  • Gestion du tutorat

Vous travaillez en étroite relation avec les différents interlocuteurs des services RH en interne

 

Profil

Connaissances et compétences
De formation Bac+4 en droit social / ressources humaines, vous avez une première expérience au sein d’un service RH en administration du personnel  et vous avez une bonne connaissances du droit social et du travail.

Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Savoir-être - savoir-faire
- Compétences rédactionnelles exigées
- Autonomie, forte rigueur et organisation
- Pro-actif(ve) dans votre quotidien
- Bonne capacité d'écoute et d'analyse
- Capacité d'adaptation
- Savoir communiquer et travailler en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens du service et discrétion

Avantages

Rémunération fixe versée sur 13 mois

RTT

Intéressement, participation et abondement

Plan épargne entreprise et PERCO

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Conditions bancaires et assurances préférentielles

Politique parentale avantageuse

Informations complémentaires

CDD de 6 mois renouvelables à pourvoir sur Strasbourg.

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Votre candidature en 4 étapes

  1. Premier contact

    Vous avez postulé à une offre d'emploi et votre candidature a retenu notre attention.

  2. Entretien en face à face

    Bravo, vous êtes convié.e à un entretien en face à face.

  3. Embauche

    Votre candidature est validée, félicitations.

  4. Intégration

    Bienvenue, votre parcours d'intégration va débuter prochainement.