Qui sommes-nous ?
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :
- L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Vos missions
Rattaché(e) directement à la responsable relations sociales et juridique Ressources Humaines, vous interviendrez sur des sujets en lien avec le droit social, notamment dans le cadre des relations avec nos partenaires sociaux (aide à la préparation des réunions des différentes instances CSE, de la CSSCT, commissions diverses et de négociation) et de la gestion des relations individuelles. Vous apporterez conseil et support aux managers opérationnels et à l’équipe RH pour toute question qu’ils pourraient avoir.
Vous aurez notamment les missions suivantes à assurer :
- Instruction, analyse et suivi des dossiers individuels,
- Conseil et accompagnement des managers opérationnels et de l’équipe Ressources Humaines,
- Négociations sociales : assistance et conseil lors de la préparation des négociations d’accords d’entreprise, rédaction et analyse des projets d’accord d’entreprise, déploiement des accords d’entreprise ou de Groupe,
- Préparation des réunions du CSE, de la CSSCT et des autres commissions,
- Relations avec les services de santé au travail,
- Veille juridique et réglementaire dans le domaine du droit social,
- Contribution à la structuration des procédures et des règles RH applicables dans l’UES.
Ce que vous allez vivre chez nous
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Rémunération fixe versée sur 13 mois
- RTT
- Intéressement, participation et abondement
- Plan épargne entreprise et PERCO
- Contrat de santé collectif
- Prévoyance
- Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
- Conditions bancaires et assurances préférentielles
- Politique parentale avantageuse
Ce que nous allons aimer chez vous
Une formation juridique de niveau Master 2 en droit social complétée par une expérience opérationnelle d'environ 3 ans.
Vous êtes tenu(e) à la confidentialité vis-à-vis de l’extérieur quant aux sujets qui vous sont confiés. Vous êtes rigoureux(se), pragmatique, volontaire, et avez l’esprit d’initiative.
Vous appréciez la diversité des sujets.
Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d’esprit collectif.
Déplacements occasionnels à prévoir sur les sites de l’entreprise.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir dès que possible sur le site de Strasbourg.
