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Euro-Information recrute 1300 informaticiens.

Offre d'emploi

RetourSTAGE DE FIN D'ETUDE DEVELOPPEMENT FINANCES (H/F)

Référence A031081 Date de publication 03/12/2019
Famille professionnelle Informatique / Technologie Date limite de dépôt des candidatures non renseigné
Niveau de formation BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience non renseigné
Localisation du poste STRASBOURG (67) - BAS-RHIN Nature du contrat Stage (6)

Présentation de la société

Euro Information, filiale Informatique du groupe de bancassurance Crédit Mutuel, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 3200 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Mission principale

Nous recherchons plusieurs stagiaires pour intégrer les équipes de développement de EID Finances, composées de plus de 110 personnes.

Activités et tâches spécifiques

  • Sujet 1 Refonte du Référentiel des instruments financiers

Participer à un lot de la refonte du Référentiel des instruments financiers :
o Revoir la gestion des données dans le référentiel en simplifiant les règles de gestion et de contrôles
o Mettre en place de nouvelles bases de données
o Remplacer les écrans de restitutions IMS 3270 par des écrans Web intranet
o Revoir la gestion de l’alimentation des données via les flux fournisseurs externes
o Traiter les impacts de ces changements dans les applications de la Chaine Titres
Le référentiel des instruments financiers contient environ 1 000 données alimentées via des forunisseurs externes (SIX Financial, Bloomberg, WM-Daten, etc ..), et les prix de ces instruments.
Le référentiel est actuellement en pleine refonte ; refonte planifiée sur plusieurs années.

 
  • Sujet 2 Amélioration du suivi de l’ajustement.


Vous serez en charge de l’ajout  de fonctionnalité dans l’Intranet « comptabilité matière », via l’ajout de nouveaux écrans Web intranet :
- En respectant les règles ergonomiques
- En prenant en compte les évolutions demandées par la maitrise d’ouvrage et nos objectifs de performance.
Ce nouvel IHM se basera sur la dernière version du framework interne EID, basée sur le langage C#, et Cobol

 
  • Sujet 3 Convergence Valorisation


Au sein de l’application de Gestion sous mandat, vous aurez en charge la refonte des écrans de consultation des portefeuilles des clients gérés, en :
o respectant les règles ergonomiques
o prenant en compte les évolutions demandées par la maitrise d’ouvrage et nos objectifs de performance.
o Internationalisant la fonctionnalité.
Ce nouvel IHM se basera sur la dernière version du framework interne EID, basée sur le langage C#.

 
  • Sujet 4 Convergence Positions Globalisées


Au sein de l’application de Gestion sous mandat, vous aurez en charge la refonte des écrans de consultation des positions globalisées agrégées selon différents critères tels gérant, orientation de gestion, … :
o En respectant les règles ergonomiques,
o prenant en compte les évolutions demandées par la maitrise d’ouvrage et nos objectifs de performance,
o Internationalisant la fonctionnalité.
Ce nouvel IHM se basera sur la dernière version du framework interne EID, basée sur le langage C#.

 
  • Sujet 5 Refonte des paiements des intérêts Parts B


Au sein de l’application Paiement de Dividendes, vous serez en charge de la refonte des  écrans de « Paiement des intérêts Parts B », qui  permettra de remplacer les écrans IMS 3270 par des écrans Web intranet :
o En respectant les règles ergonomiques
o En prenant en compte les évolutions demandées par la maitrise d’ouvrage et nos objectifs de performance.
Ce nouveau IHM se basera sur la dernière version du framework interne EID, basée sur le langage C#.

Vos missions consisteront en la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, la conception,  le développement, le déploiement,  la réalisation de la documentation et le suivi.
Vous serez également amené à participer à la vie de l’équipe, et vous serez encadré par un tuteur.

Connaissances et compétences

De formation supérieure bac +4/5, en école d’ingénieur ou en université (Informatique, Miage…) vous recherchez un stage d’une durée de minimum 3 mois (idéalement 6 mois).

Savoir-être - savoir-faire

Vous possédez un sens de l’écoute, des capacités d’analyse et de synthèse  et êtes méthodique.
Vous possédez également un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d’envergure.

Autres informations

Les offres sont  à pourvoir dès le mois de Février à Strasbourg.
Une proposition d'embauche en fin de stage est envisageable.
Vous bénéficierez du :
• Restaurant d’entreprise,
• Comité d’entreprise,
• De la prise en charge de votre moyen de transport en commun à hauteur de 50%.
 
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Vous pourrez bien sûr, tout au long de l’étude de votre candidature, accéder à vos données ou vous opposer au traitement de celles-ci.

 

Direction des Ressources Humaines