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Euro-Information recrute 1300 informaticiens.

Offre d'emploi

RetourCHEF DE PROJET INFORMATIQUE - ASSURANCES (H/F)

Référence A030356 Date de publication 25/10/2019
Famille professionnelle Informatique / Technologie Date limite de dépôt des candidatures non renseigné
Niveau de formation BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience non renseigné
Localisation du poste DIJON - CÔTE-D'OR Nature du contrat CDI

Présentation de la société

Euro Information, filiale Informatique du groupe de bancassurance Crédit Mutuel, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 3200 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Mission principale

Afin de renforcer nos équipes basées à Dijon, nous recherchons un chef de projet informatique (H/F).
Les équipes basées à Dijon ont pour mission le développement et la maintenance d’outils informatiques communs aux métiers de l’assurance dans le groupe Crédit Mutuel.

L’activité Assurances dans le Groupe est importante et riche. Elle se décline en plusieurs métiers : voiture, habitation, santé, loisirs,…  dans plusieurs pays (Espagne, Belgique, …)
Ces outils couvrent des domaines comme les échéanciers des primes, la comptabilité et financier, le contentieux, les moyens de paiement, …
Pour les clients, et milliers chargés de clientèle du Crédit Mutuel, CIC, Targobank, ou utilisateurs au sein des ACM (Assurances du Crédit Mutuel), nous créons des solutions simples et efficaces pour les aider au quotidien.
L’expansion des domaines techniques gérés et les enjeux qu’ils représentent pour l’assurance nécessitent que nous renforcions nos équipes.

Activités et tâches spécifiques

En tant que chef de projet informatique, vos missions consisteront à :
  • Gérer des projets, autour d’ateliers avec les utilisateurs
  • Imaginer, développer des solutions (services, interfaces).
  • Recueillir les expressions de besoin des utilisateurs et étudier la faisabilité de mise en œuvre
  • Assurer l'interface entre les utilisateurs et les équipes informatiques
  • Proposer l'organisation du projet informatique confié : définition, planification, organisation des moyens
  • Etre force de proposition en termes d'orientations et/ou de solutions
  • Participer à la veille technologique

Connaissances et compétences

Dans votre bagage, on aimerait y trouver une formation Bac +4 à Bac+5 avec une première expérience sur un poste équivalent. Une expérience dans le monde de la Banque/Assurance serait un plus.
Vous disposez de bonnes compétences dans le développement d’applications mainframe (Cobol, DB2).
Des formations en interne sur nos technologies pourront parfaire vos connaissances.
Enfin, vous souhaitez évoluer et acquérir de nouvelles compétences afin de progresser et de faire progresser l’équipe.

Savoir-être - savoir-faire

Ce qui nous plaira le plus chez vous :
C'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera ouvert, force de proposition, doté d'un certain sens critique, autonome, respectueux de la confidentialité des informations détenues car c'est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission.
On dit de vous que vous avez une certaine aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe.
Vous êtes motivé et vous souhaitez vous investir fonctionnellement et techniquement, n’hésitez plus l’offre est faite pour vous.

Autres informations

Le poste basé à Dijon est à pourvoir immédiatement en CDI.
Vous bénéficierez d’avantages « Convention Collective Banque » comme :
  • 13ème mois,
  • RTT,
  • Prime d’intéressement et de participation,
  • Abondement,
  • Conditions bancaires avantageuses,
  • Régime de Frais de Santé et de Retraite très attractif,
  • Et encore plein d’autres avantages à découvrir…
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle.
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Direction des Ressources Humaines